A burra velha, cilha nova.

Indica que hábitos e comportamentos enraizados dificilmente mudam só porque as circunstâncias ou ferramentas são novas.

Versão neutra

Velhos hábitos não mudam só porque a ferramenta é nova.

Quando posso usar este provérbio?
Use‑o para comentar que uma alteração externa ou formal não resolveu hábitos enraizados; evita‑lo se correr o risco de ofender alguém por motivos de idade.
É ofensivo dizer isso a alguém?
Pode ser interpretado como pejorativo, sobretudo se dirigido a pessoas pela sua idade ou limitações. Melhor usá‑lo com cautela e apenas em contextos informais.
Há situações em que o provérbio não se aplica?
Sim: quando a nova prática vem acompanhada de formação, motivação e mudanças estruturais, os hábitos antigos podem ser alterados.

Usa‑se em tom crítico ou irónico para apontar que uma mudança superficial não altera a natureza ou os hábitos de alguém.
Registo informal, comum em conversas coloquiais e comentários sobre pessoas, equipas ou organizações resistentes à mudança.
Pode ser interpretado como enraizado em estereótipos de idade ou teimosia; convém evitar uso pejorativo dirigido a grupos vulneráveis.

Puseram um software moderno na repartição, mas as mesmas rotinas e desculpas mantiveram‑se — a burra velha, cilha nova.
Ele comprou roupa nova para impressionar, mas continuou a comportar‑se como antes; é o caso da burra velha, cilha nova.
A empresa renovou a imagem, mas sem alterar os processos de trabalho: muda‑se a embalagem, não o conteúdo.

Pessoas e organizações podem aprender e adaptar‑se; a mudança é possível com formação e motivação adequadas.
Novas ferramentas, quando bem implementadas, podem modificar rotinas e prevenir erros antigos.
O provérbio generaliza: é melhor avaliar caso a caso em vez de presumir incapacidade de mudança.