Grandes faladores, maus administradores.

Adverte que quem fala muito, prometendo ou debatendo, tende a ser incompetente na gestão prática ou na execução de tarefas.

Versão neutra

Pessoas que falam muito costumam ser menos competentes na gestão.

Quando é apropriado usar este provérbio?
Quando se quer criticar alguém que promete ou discute muito e demonstra falta de capacidade prática ou de organização na execução.
Este provérbio é ofensivo?
Pode ser crítico e humilhante se usado para desvalorizar alguém sem provas. Deve-se aplicar com cuidado e focar no comportamento ou desempenho, não na pessoa.
Há situações em que o provérbio não se aplica?
Sim. Em funções onde a comunicação é central (ex.: diplomacia, vendas) um bom orador pode ser também um administrador eficaz. Avalie contexto e resultados.

Usa-se principalmente para criticar líderes, gestores ou pessoas que se expressam bem mas não cumprem ou não organizam eficazmente.
Registo: informal a semi-formal; apto para conversas, comentários jornalísticos ou críticas de desempenho.
Não é uma regra absoluta: serve como observação geral, não como prova de incompetência em todos os casos.
Evitar uso discriminatório — a expressão aponta comportamento, não características pessoais irreversíveis.

No conselho da empresa falou sempre com eloquência, mas quando foi pedir resultados não trouxe um único plano — grandes faladores, maus administradores.
Já tinha muitas promessas na campanha, mas a cidade ficou sem obras concretas; é o exemplo clássico de grandes faladores, maus administradores.
Durante a reunião, percebeu-se que quem monopolizava a conversa não sabia organizar a equipa nem prazos — fala demais e trabalha de menos.

Boa comunicação é uma competência valiosa na gestão; saber falar pode ajudar a liderar e a negociar eficazmente.
Nem todos os que falam muito são maus administradores — alguns comunicadores produzem resultados ao coordenar equipas e inspirar ação.
A avaliação de um gestor deve basear-se em resultados e capacidades objectivas, não apenas na quantidade de discurso.