Panela de muitos sempre é mal cozinhada

Panela de muitos sempre é mal cozinhada.

Diz que quando muitas pessoas intervêm numa tarefa sem coordenação, o resultado tende a ser de menor qualidade.

Versão neutra

Quando demasiadas pessoas tentam conduzir a mesma tarefa sem coordenação, o resultado costuma piorar.

Quando é apropriado usar este provérbio?
É apropriado quando se quer salientar que a falta de liderança e a intervenção desorganizada de várias pessoas prejudicaram o resultado de uma tarefa específica.
O provérbio é sempre verdadeiro?
Não. É uma generalização: aplica-se quando falta coordenação ou responsabilidades claras. Em equipas bem geridas, múltiplos intervenientes podem melhorar o produto.
Como dizer a mesma ideia de forma mais diplomática?
Pode dizer: "Precisamos de uma pessoa responsável/um coordenador para evitar sobreposição de tarefas" ou "Definamos papéis claros para melhorar a eficiência."

Usa-se para criticar falta de liderança ou excesso de intervenientes numa tarefa concreta.
Tom: geralmente crítico; pode soar conservador se aplicado sem contexto.
Registo: coloquial e proverbial; adequado em conversas informais e comentários sobre organização.
Evitar usar de forma a desvalorizar trabalho colaborativo bem coordenado.

Tentámos todos dar sugestões para o relatório, mas ninguém tomou a responsabilidade final — panela de muitos sempre é mal cozinhada.
Numa reunião com quinze chefes a querer decidir, acabámos sem plano claro; às vezes é verdade que panela de muitos sempre é mal cozinhada.

Em certas tarefas, várias opiniões melhoram a qualidade — por exemplo em revisões por pares ou projetos que beneficiam de diversidade de ideias.
Com uma boa coordenação e papéis claros, equipas numerosas podem aumentar eficiência e inovação.
Métodos colaborativos (brainstorming, scrum) demonstram que 'muitos' não implica necessariamente mau resultado.