Talento sem virtude é ouro sem dono.

Habilidade ou talento, sem integridade ou princípios morais, é pouco proveitosa ou pode ser prejudicial — como riqueza sem quem a cuide.

Versão neutra

Talento sem ética equivale a riqueza sem guardião.

O que significa este provérbio em poucas palavras?
Que a capacidade técnica ou artística, isolada de princípios éticos, é insuficiente, desperdicia-se ou pode causar danos.
Quando é apropriado usar este provérbio?
Quando se quer sublinhar a importância do carácter e da responsabilidade na aplicação de talentos — por exemplo em liderança, educação ou debates sobre ética profissional.
É um juízo demasiado moralizador?
Pode ser interpretado assim; é útil usá-lo com cuidado, explicando o comportamento específico que motiva a crítica em vez de rotular pessoas irreversivelmente.

Usa-se para alertar que competências técnicas ou artísticas precisam de ética e responsabilidade para produzir benefícios duradouros.
Registo: pode ser usado tanto em contextos formais como informais; tende a ter tom moralizante ou avaliativo.
Cuidado ao aplicar: evita reduzir a pessoa ao provérbio — é mais útil para discutir comportamentos do que para rotular permanentemente alguém.
Útil em debates sobre liderança, educação, política, negócios e cultura, quando se contrapõe aptidão a carácter.

Na empresa, um gestor brilhante mas corrupto acabou por prejudicar toda a equipa — talento sem virtude é ouro sem dono.
No entretenimento, há artistas talentosos cuja falta de integridade arruinou carreiras: prova de que talento sem virtude não basta.
Na política, admitir capazes sem princípios pode levar a más decisões; habilidade sem ética tende a ser desperdiçada ou causar dano.
Um programador excelente que viola a privacidade dos utilizadores demonstra que competência técnica precisa de valores claros.

Talento sem virtude pode ainda produzir resultados práticos imediatos, apesar dos riscos éticos.
Virtude sem talento também tem limites práticos; o ideal é cultivar ambos.
Nem toda falta de virtude anula automaticamente todo o valor de uma contribuição; devem ser avaliadas consequências e contexto.