Uns querem com medo, outros com mimo, outros com rigor.

Resume que as pessoas respondem a formas distintas de influenciar ou motivar: algumas por intimidação/medo, outras por carinho/agrado e outras por disciplina/rigor.

Versão neutra

Alguns motivam pelo medo, outros pelo afeto, outros pela disciplina.

Faqs

Quando é apropriado usar este provérbio?
Quando se quer sublinhar que diferentes pessoas ou grupos reagem a estilos distintos de influência — útil em discussões sobre liderança, educação, gestão e relações interpessoais.
O provérbio recomenda qual das abordagens é melhor?
Não; é descritivo. Indica diversidade de reações e sugere que a escolha da abordagem deve ser feita consoante o contexto e as pessoas envolvidas.
Este provérbio é ofensivo ou sensível?
Não contém linguagem ofensiva nem aponta a um grupo social específico; funciona como observação geral sobre métodos de influência.

Notas de uso

Usa-se em contextos de liderança, educação, gestão e relações interpessoais para apontar que não existe uma única forma de motivar.
Registo: proverbial e coloquial; pode ser usado em conversas informais ou em textos de carácter reflexivo sobre métodos de influência.
Não aponta moralmente qual é melhor; serve para descrever diferenças de abordagem e realçar a necessidade de ajustar o método à situação e às pessoas.
Pode ser citado para criticar estratégias extremas (apenas medo ou apenas mimo) ou para defender uma abordagem mais equilibrada.

Exemplos

Num conselho de administração, constatou‑se que uns querem com medo, outros com mimo, outros com rigor — por isso a equipa ficou confusa sobre as prioridades.
Na educação de crianças, este provérbio ilustra que alguns pais reprimem com medo, outros mimam em excesso e outros estabelecem regras estritas; cada abordagem tem consequências diferentes.
Durante a negociação sindical, percebeu‑se que a direção usava o rigor, enquanto alguns membros procuravam aproximar‑se com mimo e outros reagiam por medo.

Variações Sinónimos

Alguns governam pelo medo, outros pela ternura, outros pela severidade.
Há quem prefira o temor, há quem prefira o carinho, há quem prefira a disciplina.
Uns comandam com dureza, outros com mimo, outros com regras rígidas.

Relacionados

Cada pessoa reage de forma diferente.
Não há uma única receita para liderar.
Cada cabeça, sua sentença (sentido de distinção entre indivíduos).

Contrapontos

Apenas o medo pode gerar conformidade imediata, mas tende a quebrar a motivação a longo prazo e a criar resistência.
O mimo (reforço positivo) costuma melhorar o relacionamento, mas em excesso pode impedir a aquisição de limites e responsabilidades.
O rigor favorece a disciplina e a previsibilidade, mas sem acompanhamento humano pode levar à desmotivação e ao ressentimento.
Uma alternativa prática é combinar abordagens — firmeza com empatia — ajustando‑as ao contexto e às necessidades individuais.

Equivalentes

Inglês
Some respond to fear, others to pampering, others to strictness.
Espanhol
Unos quieren con miedo, otros con mimo, otros con rigor.
Francês
Les uns veulent par la peur, d'autres par les cajoleries, d'autres par la rigueur.