O bom chefe anima sempre, todo o rigor está na lei.

Um líder eficaz motiva e apoia a sua equipa; a severidade e a aplicação rigorosa cabem às regras ou à lei, não à personalidade do chefe.

Versão neutra

Um bom líder motiva a sua equipa; a aplicação rigorosa pertence às regras ou à lei.

Quando é apropriado usar este provérbio?
Ao comentar estilos de liderança que privilegiam incentivo e apoio à equipa, distinguindo-os das funções de aplicação de normas e sanções.
Significa que o chefe nunca deve punir?
Não; significa que a função primordial do líder é motivar, mas há situações em que também deve garantir disciplina e cumprir a lei.
É um conselho prático para gestores?
Sim — recomenda equilíbrio: liderar com incentivo e recorrer às regras e procedimentos formais quando for necessário aplicar rigor.

Usa-se em contextos de gestão, liderança e autoridade para distinguer motivação de punição.
Tom geralmente positivo, elogia chefes que privilegiam incentivo em vez de autoritarismo.
Não deve ser usado para justificar negligência ou para desresponsabilizar quem lidera perante normas legais.
Aplicável tanto em empresas como em instituições públicas, escolas e equipas desportivas.

O novo diretor reúne a equipa todas as semanas para agradecer o esforço — afinal, o bom chefe anima sempre, todo o rigor está na lei.
Num clube desportivo, o treinador incentiva os atletas e deixa as sanções disciplinares para as normas da federação.

Em algumas situações (segurança, justiça) o líder tem de aplicar medidas rigorosas imediatamente, não as podendo delegar totalmente na lei.
Alguns defendem que a disciplina e a autoridade pessoal também fazem parte da liderança eficaz.
Pode ser interpretado como desculpa para chefes que recorrem demasiado à complacência.