Opinião não é motivo

Opinião não é motivo.

Uma opinião, por si só, não constitui justificação ou prova suficiente para tomar decisões que afectem outra pessoa.

Versão neutra

Uma opinião não é justificação suficiente para uma decisão que prejudique alguém; são necessários factos ou provas.

Quando é apropriado usar este provérbio?
Quando se quer lembrar que decisões que afectam terceiros exigem fundamento objetivo — por exemplo em contextos legais, disciplinares ou administrativos.
Significa isto que opiniões nunca contam?
Não. Opiniões podem motivar suspeitas, iniciar averiguações ou influenciar decisões pessoais, mas não substituem provas em decisões formais ou punitivas.
Como responder se alguém é acusado apenas com base numa opinião?
Pedir clarificação e evidência, requerer procedimentos formais (investigação, recolha de testemunhos/documentos) e garantir o direito ao contraditório.

Usa-se para recordar que decisões graves (demissões, condenações, sanções) exigem factos ou provas, não apenas crenças ou impressões.
Aplicável em contextos legais, administrativos, profissionais e interpessoais quando se exige fundamento objetivo.
Pode ser invocado para pedir investigação, verificação ou demonstração antes de agir.
Não invalida que uma opinião gere suspeitas ou inicie averiguações; sublinha apenas que não basta como motivo final.

O chefe não pode despedir alguém apenas porque tem uma opinião negativa; é preciso provar incumprimento.
Num separação, a simples opinião de uma das partes sobre comportamento alheio não é motivo para alterar guardas sem investigação.
A polícia pode registar uma denúncia baseada numa opinião, mas para acusar formalmente precisa de provas.

Em situações de risco imediato (por exemplo, ameaça de violência), agir com base em suspeitas razoáveis pode ser necessário para proteger pessoas antes de haver provas completas.
Em decisões internas ou informais (como cortar relações pessoais), uma opinião pessoal pode ser suficiente para alguém tomar uma decisão, mesmo que não seja juridicamente justificável.
Em investigação preliminar, uma opinião pode ser o motivo para iniciar averiguações — não é motivo final, mas pode ser causa para recolher evidências.