Persiga dois coelhos e ambos fugirão.

Persiga dois coelhos e ambos fugirão.
Provérbios Americanos

Aconselha a não distribuir atenção entre demasiados objetivos ao mesmo tempo, porque isso reduz a probabilidade de sucesso em qualquer um.

Versão neutra

Se tentares perseguir dois objectivos ao mesmo tempo, é provável que não atinjas nenhum deles.

O que significa este provérbio em linguagem simples?
Significa que, ao dividir a atenção entre demasiados objectivos, diminui a probabilidade de sucesso em qualquer um; é um apelo ao foco e à priorização.
Quando devo aplicar este conselho?
Quando tiver recursos limitados (tempo, energia, equipa) e as tarefas exigirem atenção significativa; antes de aceitar múltiplos compromissos simultâneos.
É sempre verdade que não se devem perseguir dois objectivos?
Não é absoluto. Em situações onde os objectivos são compatíveis, os recursos são suficientes ou se trabalha em equipa, é possível perseguir mais de um com sucesso.

Usado para enfatizar a importância do foco e da priorização em trabalho, estudo e tomada de decisões pessoais.
Aparece em conversas sobre gestão do tempo e produtividade para alertar contra multitasking excessivo.
Serve como advertência prática antes de aceitar tarefas ou projectos simultâneos sem recursos suficientes.
Não implica que nunca se deva ter múltiplos objectivos: aplica-se sobretudo quando os recursos (tempo, energia, atenção) são limitados.

No escritório, a Marta decidiu concentrar-se num relatório importante em vez de alternar entre três tarefas; lembraram‑se: 'Persiga dois coelhos e ambos fugirão.'
O estudante estava a tentar estudar para dois exames difíceis ao mesmo tempo e acabou por não dominar nenhum dos dois programas; a professora comentou o provérbio para ilustrar o risco.
Antes de investir em várias start‑ups sem avaliar cada uma, o João ouviu a sugestão 'persiga dois coelhos...' e priorizou a análise de uma só proposta.
Numa relação, espalhar atenção por várias pessoas raramente permite construir confiança; o dito foi usado para recomendar clareza e compromisso.

Quando as tarefas ou objectivos são complementares e podem ser efetuados em paralelo por equipas ou com recursos suficientes, perseguir mais de um pode ser eficaz.
Em contextos de baixo custo/alto rendimento (pequenas tarefas ou actividades rotineiras), alternar entre várias pode não prejudicar o resultado.
Algumas pessoas funcionam bem com múltiplas actividades se tiverem sistemas de organização que permitam transições rápidas sem perda de qualidade.