Por mais servir, menos valer.

A ideia de que quem se presta em demasia a servir ou agradar pode acabar por perder prestígio, respeito ou valor aos olhos dos outros.

Versão neutra

Quanto mais alguém serve, menos respeito ou valor lhe é atribuído.

O que significa este provérbio de forma simples?
Significa que quem se presta a servir de forma excessiva ou submissa corre o risco de perder respeito ou de ser desvalorizado pelos outros.
É um provérbio misógino ou discriminatório?
Não é intrinsecamente misógino, mas pode ser usado para justificar atitudes negativas. Deve-se ter cuidado ao aplicá-lo em contextos de género ou poder, pois descreve um fenómeno social, não o legitima.
Quando é apropriado usar este provérbio?
Quando se quer advertir alguém sobre os riscos de aceitar sempre tudo, sobre a exploração da boa vontade alheia ou sobre perda de autoridade por excesso de complacência.
Há situações em que o provérbio não se aplica?
Sim. Em contextos em que a disponibilidade é reconhecida e recompensada, ou quando as ações altruístas derivam de escolha consciente e são valorizadas, o provérbio pode não se validar.

Expressão crítica sobre servilidade excessiva ou exploração de quem está sempre disponível.
Tom geralmente negativo; usada para advertir contra perder autoestima ou ser aproveitado.
Aplicável a relações pessoais, profissionais e a dinâmicas de poder; não é um conselho moral absoluto.
Evitar usar para justificar egoísmo: o provérbio descreve uma consequência social, não legitima desconsideração pelos outros.

No escritório, sempre que a Ana aceitava horas extra sem reclamar, alguns colegas deixaram de a consultar — por mais servir, menos valer, dizia-se entre eles.
Depois de anos a tomar conta de tudo na família sem pedir ajuda, ele sentia que as outras opiniões tinham menos peso — um caso em que o provérbio se aplicava.
Num debate, quem concorda com tudo pode perder autoridade: por mais servir, menos valer — as opiniões ponderadas costumam ser mais respeitadas.

Serviço e disponibilidade podem aumentar confiança e reputação quando equilibrados com limites saudáveis.
A humildade e a cooperação são frequentemente valorizadas; o problema surge quando a servidão é explorada.
Em algumas culturas e contextos profissionais, ser prestável é sinal de competência e eleva o reconhecimento.