Trabalho é meio de vida, e não de morte.

Trabalho é meio de vida, e não de morte.
 ... Trabalho é meio de vida, e não de morte.

O trabalho deve sustentar e melhorar a vida das pessoas, não sacrificá‑la nem pôr em risco a sua saúde ou bem‑estar.

Versão neutra

O trabalho deve ser um meio para viver bem, não a causa de deterioração ou perda de vida.

Faqs

  • Quando é apropriado usar este provérbio?
    Ao discutir limites de horas de trabalho, saúde laboral, conciliação família‑trabalho ou quando se critica culturas de trabalho excessivo.
  • Isto encoraja a preguiça ou a falta de responsabilidade?
    Não. O provérbio sublinha que o trabalho deve sustentar a vida; não nega a responsabilidade de trabalhar, mas contrapõe a ideia de sacrificar a saúde ou a vida pessoal em nome do emprego.
  • Como aplicar este princípio na prática?
    Negociar horários razoáveis, respeitar períodos de descanso, limitar horas extraordinárias, adoptar políticas de conciliação e procurar apoio quando o trabalho prejudica a saúde.

Notas de uso

  • Usado para defender equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e criticar excesso de horas ou condições laborais prejudiciais.
  • Aparece em conversas sobre saúde mental, direitos laborais, justeza no emprego e limites para horas extraordinárias.
  • Não é uma licença para a desresponsabilização económica: aplica‑se dentro do contexto de responsabilidades financeiras e sociais.
  • Pode ser citado em campanhas por melhores condições de trabalho, políticas de conciliação e prevenção do burnout.

Exemplos

  • Quando o João recusou a ronda de fins de semana, explicou que 'trabalho é meio de vida, e não de morte' porque precisava de tempo para recuperar a saúde.
  • A organização promoveu horários flexíveis com o lema 'trabalho é meio de vida, e não de morte' para reduzir o absentismo e proteger os colaboradores.

Variações Sinónimos

  • Trabalhar para viver, não viver para trabalhar.
  • O trabalho dignifica, mas não deve consumir a vida.
  • O emprego é meio para viver, não causa de extermínio.

Relacionados

  • Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
  • Direitos laborais e horas extraordinárias
  • Prevenção do burnout

Contrapontos

  • Para algumas pessoas o trabalho é fonte de propósito, identidade e realização pessoal; não o consideram apenas um meio.
  • Em contextos de necessidade económica, muitas pessoas não têm alternativa senão aceitar horários longos ou precários.
  • Alguns empregadores argumentam que produtividade e competitividade exigem esforço excecional em certos períodos.

Equivalentes

  • inglês
    Work to live, not live to work.
  • espanhol
    Trabajar para vivir, no vivir para trabajar.
  • francês
    Le travail pour vivre, pas pour mourir.