A grandes personagens, palavras poucas.

Pessoas de grande valor ou feitos dispensam longos elogios — basta uma referência breve e respeitosa.

Versão neutra

A grandes pessoas, poucas palavras.

Quando é apropriado usar este provérbio?
É apropriado em contextos de homenagem ou apresentação formal quando se pretende demonstrar respeito conciso e deixar que os feitos falem por si. Evite‑o quando for necessária informação detalhada ou justificação.
O provérbio é sexista por referir 'personagens' ou 'homens' nas variantes tradicionais?
A versão original pode usar termos de género; hoje é comum preferir formas neutras como 'pessoas' ou 'figuras' para incluir todos os géneros sem perder o sentido.
Pode ser usado ironicamente?
Sim. Pode ser empregado com ironia para criticar quem se isola em silêncio ou para encurtar uma fala excessiva, dependendo do tom e do contexto.

Usa-se em contextos de elogio, homenagem ou apresentação quando se pretende mostrar respeito sem alongar-se.
Frequentemente encontrado em discursos fúnebres, homenagens formais e prefácios literários.
Pode ser usado de modo irónico para criticar quem pensa que as suas palavras são desnecessárias ou quando se quer encurtar uma intervenção considerada exagerada.
No discurso contemporâneo procura‑se frequentemente uma forma neutra (p.ex. 'A grandes pessoas, poucas palavras') para evitar linguagem exclusiva de género.

Na cerimónia de homenagem, o orador sorriu e limitou‑se a dizer: 'A grandes personagens, palavras poucas', deixando que o público se lembrasse dos feitos.
Quando falámos do trabalho da investigadora, percebemos que não eram necessárias longas explicações — as suas contribuições falavam por si; a ideia de que 'a grandes personagens, palavras poucas' aplicava‑se bem.

Nem sempre é apropriado: em contextos legais, acadêmicos ou jornalísticos podem ser necessárias explicações detalhadas.
Silenciar excessivamente pode ocultar responsabilidades ou impedir prestação de contas.
Usar este provérbio como desculpa para não dar crédito ou contextualização pode ser injusto para a pessoa homenageada.