A palavras néscias, ouvidos de mercador

Conselha a não dar atenção a comentários tolos, inúteis ou provocatórios; ouvir apenas o que tem utilidade ou interesse.

Versão neutra

Às palavras néscias, ouvidos moucos

O que quer dizer este provérbio?
Significa que não vale a pena dar atenção a comentários tolos, insultos ou boatos; recomenda-se ignorar o que não tem fundamento ou utilidade.
Posso usar este provérbio em contextos formais?
É preferível evitar em contextos muito formais ou profissionais, porque pode soar desdenhoso. Use-o em conversas informais ou quando for adequado mostrar desprezo pelo que se diz.
É ofensivo usar este provérbio para responder a alguém?
Pode ser interpretado como ofensivo ou condescendente, especialmente se usado directamente contra alguém. Melhor aplicá‑lo como comentário geral do que como ataque pessoal.
Qual é a origem deste provérbio?
A origem exacta não é identificada aqui; trata‑se de uma expressão da sabedoria popular ibérica, com equivalentes claros em espanhol e noutras línguas.

Usa-se para aconselhar indiferença perante boatos, insultos ou opiniões sem fundamento.
Registo informal; pode soar desaprovador ou desdenhoso para com quem fala.
Em contextos profissionais ou relacionais, aplicar o provérbio sem cuidado pode ser visto como falta de cuidado ou de abertura a críticas construtivas.
Equivale a uma recomendação de selecção da atenção: ouvir o que acrescenta valor e ignorar ruído.

Quando começaram a espalhar boatos na oficina, o chefe disse: 'Às palavras néscias, ouvidos moucos' e pediu que se focassem no trabalho.
Ela não se deixou afectar pelos comentários maldosos — manteve-se fiel ao provérbio e não respondeu às provocações.
Num debate profissional, aplicar a máxima sem distinguir críticas válidas pode ser imprudente: às vezes é preciso ouvir para melhorar.

Nem todas as críticas ou observações que parecem 'néscias' são sem valor — é importante avaliar se há algo construtivo antes de ignorar.
Em relações pessoais, ignorar constantemente o que o outro diz pode prejudicar a comunicação e a confiança.
No trabalho, desconsiderar feedback alegadamente irrelevante pode levar a perder informação útil ou a criar conflitos.