Antes velho ajuizado que moço desatinado

Antes velho ajuizado que moço desatinado.

Valoriza a experiência e a prudência de uma pessoa idosa em detrimento da impulsividade ou imprudência de um jovem.

Versão neutra

Mais vale ser velho e sensato do que jovem e imprudente.

Qual é o sentido geral deste provérbio?
Significa que a experiência e a prudência costumam ser mais valiosas do que a força ou o entusiasmo da juventude sem controlo. É um conselho para privilegiar o juízo nas decisões.
Quando é apropriado usar este provérbio?
Quando se quer justificar a preferência por alguém experiente em cargos de responsabilidade, ao aconselhar cautela em investimentos ou ao alertar contra decisões impulsivas.
Este provérbio é considerado ofensivo ou discriminatório?
Pode ser visto como estereótipo etário se usado de forma absoluta. Convém evitar generalizações e considerar competência individual em vez de apenas a idade.
A origem histórica é conhecida?
Não há uma origem documentada clara; trata-se de um provérbio popular transmitido oralmente na língua portuguesa.

Usa-se para aconselhar escolhas que privilegiem experiência, calma e bom senso.
Tom habitual: aconselhador; pode surgir em conversas familiares, profissionais ou informais.
Aplicável a decisões sobre liderança, confiança, contratação e relações interpessoais.
Deve ser usado com cuidado para evitar generalizações etárias ou discriminação por idade.

Quando escolher um coordenador para o projecto, preferimos o João: antes velho ajuizado que moço desatinado.
A avó repetiu o provérbio ao explicar por que preferia poupar em vez de arriscar em esquemas duvidosos.
Num conselho de administração, alguém disse que, face à crise, antes velho ajuizado que moço desatinado — precisamos de experiência.
Ao aconselhar o filho sobre investimentos, o pai lembrou: 'antes velho ajuizado que moço desatinado', e sugeriu cautela.

A juventude traz energia, criatividade e coragem para inovar.
Há casos em que a ousadia jovem supera a prudência envelhecida.
Não se deve excluir alguém apenas pela idade; competência e adaptação também contam.