Confiança não se dá e não se toma emprestado, conquista‑se.

Confiança não se dá e não se toma emprestado, conquista-se.

A confiança não surge por imposição nem por generosidade imediata; obtém‑se através de ações consistentes e comprovadas ao longo do tempo.

Versão neutra

A confiança conquista‑se; não se dá nem se toma emprestada.

O que quer dizer este provérbio em termos práticos?
Significa que a confiança de outra pessoa resulta de actos repetidos e de coerência entre palavras e comportamentos; não é algo que se obtenha apenas por palavras ou por ordem.
Como se conquista a confiança no trabalho?
Cumprindo prazos, sendo transparente, assumindo responsabilidades e mantendo consistência nas decisões e no tratamento das pessoas ao longo do tempo.
É possível recuperar uma confiança perdida?
Sim, mas exige tempo, ações concretas que demonstrem mudança e paciência da parte de quem perdeu a confiança; nem sempre a recuperação é completa.

Usa‑se em contextos pessoais, profissionais e éticos para sublinhar que a confiança exige prova e continuidade de comportamento.
Tom neutro: pode ser dita de forma crítica (quando se questiona confiança prévia) ou pedagógica (para ensinar boa conduta).
Evita simplificações: em situações práticas, confiança inicial pode ser concedida por necessidade, mas o provérbio ressalta a regra geral.

Numa equipa nova, o líder repetiu que 'confiança não se dá e não se toma emprestado, conquista‑se' antes de definir metas e responsabilidades.
Depois do erro, o técnico trabalhou consistentemente para recuperar a relação com os colegas — acreditava que a confiança se conquista, não se impõe.
Num processo de contratação, os responsáveis preferem observar o desempenho ao longo de meses porque sabem que confiança se ganha com ações, não com promessas.

Em algumas situações práticas (por exemplo, emergências), é necessário confiar sem prova prévia.
Confiança inicial pode ser oferecida provisoriamente para permitir uma relação ou transacção; o provérbio refere‑se à confiança sólida e duradoura.
Risco de excesso de desconfiança: exigir prova contínua pode impedir relações e oportunidades.