Dois galos não cantam no mesmo terreiro.

Dois líderes ou personalidades dominantes não conseguem coexistir na mesma posição ou espaço de autoridade.

Versão neutra

Não podem existir dois líderes com a mesma autoridade no mesmo grupo.

O que significa este provérbio?
Significa que duas pessoas com igual vontade de mandar ou dominar tendem a entrar em conflito e não conseguem facilmente partilhar o mesmo papel de autoridade.
Quando é apropriado usar este provérbio?
Quando se quer descrever ou advertir sobre conflitos de liderança — por exemplo em equipas, empresas, associações ou relações pessoais onde falta uma hierarquia clara.
O provérbio é sexista ou autoritário?
Por si só não é necessariamente sexista, mas pode ser usado para justificar decisões autoritárias ou exclusão. É importante avaliar o contexto e considerar alternativas de cooperação.
Este provérbio ainda é válido hoje?
Depende do contexto. Em estruturas hierárquicas tradicionais mantém-se relevante, mas modelos modernos de co-liderança e gestão partilhada mostram que é possível contrariá-lo com regras e comunicação eficazes.

Usa-se para comentar conflitos de liderança ou rivalidades quando duas pessoas pretendem exercer a mesma autoridade.
Pode ter tom advertidor (sugerindo que um deve ceder) ou descritivo (observando uma situação inevitável).
Aplicável em contextos profissionais, políticos, sociais ou familiares, sobretudo onde é necessária uma hierarquia clara.
Evite usar o provérbio para justificar silenciar ou excluir alguém sem considerar alternativas de cooperação ou partilha.

Na reunião da direção perceberam que dois diretores queriam tomar decisões em exclusivo — foi necessário lembrar que dois galos não cantam no mesmo terreiro.
Quando chegaram os dois treinadores com visões opostas, ficou claro que dois galos não cantam no mesmo terreiro e teve de se definir uma liderança única.
Numa pequena associação, a rivalidade entre os fundadores levou a discussões permanentes; aplicou-se o dito: dois galos não cantam no mesmo terreiro.
Num casal onde ambos insistem em comandar todas as decisões, o provérbio ilustra bem a necessidade de acordos e divisão de responsabilidades.

Modelos contemporâneos de co-liderança e gestão partilhada mostram que duas pessoas podem exercer liderança conjunta com regras claras.
Em organizações horizontais, a autoridade pode ser distribuída por funções ou competências, contrariando a ideia de exclusividade.
Parcerias bem definidas (co-CEOs, duplas fundadoras) funcionam quando há comunicação, divisão de tarefas e respeito mútuo.

espanhol
No pueden vivir dos gallos en el mismo corral.
inglês
Two leaders cannot occupy the same position (There can be only one leader).
francês
On ne peut pas avoir deux chefs dans la même maison.
italiano
Non si possono avere due capi nello stesso posto.