Faze tu da tua parte, que eu te ajudarei.

Incentiva cada pessoa a cumprir a sua responsabilidade, com a promessa de apoio de outrem quando cada um fizer o seu papel.

Versão neutra

Faz a tua parte que eu também farei a minha.

Quando devo usar este provérbio?
Use‑o para enfatizar responsabilidade pessoal e oferecer apoio condicionalmente quando se exige que os outros também cumpram as suas obrigações.
Significa que a ajuda é garantida?
Implica uma promessa de ajuda desde que a outra pessoa cumpra a sua parte; não é uma garantia absoluta em todas as circunstâncias.
É adequado em contexto formal?
Sim, se reformulado de modo neutro (por exemplo, «cumpre a tua parte e eu ajudarei»); evitar tom imperativo em situações sensíveis.
Como reagir se alguém não fizer a sua parte?
Esclareça expectativas, ofereça suporte proporcional e, se necessário, renegocie responsabilidades ou recorra a uma hierarquia/mediador.

Usa‑se para pedir compromisso pessoal antes de oferecer ou aceitar ajuda.
Comum em contextos de trabalho de equipa, família e projetos colectivos.
Pode ser dito de forma encorajadora ou condicional — o tom altera a interpretação.
Não deve servir de desculpa para impor cargas desiguais; pressupõe reciprocidade razoável.

No projecto, o coordenador disse: «Faz a tua parte, que eu te ajudarei», para lembrar que cada um deve cumprir as tarefas combinadas.
Numa família, quando um pai pede à filha que arrume o quarto, pode acrescentar «faz a tua parte, que eu te ajudarei» para oferecer apoio prático se necessário.
Num voluntariado, alguém pode recusar sobrecarregar‑se: «Faço isto se fizeres a tua parte — faze tu da tua parte, que eu te ajudarei.»

A união faz a força.
Cada um por si e Deus por todos. (contraponto sobre responsabilidade individual)
Quem não trabalha não come. (enfatiza responsabilidade)

Se a ajuda só é prometida condicionalmente, quem confia nessa promessa pode ficar desamparado se a outra pessoa não cumprir.
Pode legitimar injustiças se usado para exigir demasiado de quem tem menos recursos.
Não substitui a necessidade de liderança ou planificação quando o trabalho exige coordenação clara.