Homem casado, nem bom marido nem bom soldado

Sugere que o casamento impede o homem de cumprir bem os papéis de marido e de soldado, por distração ou conflito de prioridades.

Versão neutra

Pessoa casada, nem bom companheiro nem bom profissional quando as obrigações de um entram em conflito com as do outro

O que significa este provérbio?
Expressa a ideia popular de que o casamento reduz a capacidade do homem para cumprir adequadamente as obrigações de marido e de soldado, por conflito de prioridades ou perda de liberdade.
É um provérbio ofensivo?
Pode ser considerado ofensivo ou sexista, por reforçar estereótipos de género. A sua aceitação varia conforme o contexto e a intenção (irónica, crítica, descritiva).
Quando se usa hoje em dia?
Hoje tende a aparecer em contextos históricos, literários ou irónicos, ou quando se discute a tensão entre responsabilidades familiares e profissionais.
Há versões neutras?
Sim. Uma versão neutra evita atribuir o juízo a um género específico, p.ex.: 'Pessoa casada, nem bom companheiro nem bom profissional quando as responsabilidades entram em conflito.'

Provérbio tradicional que reflete uma conceção popular e antiga sobre casamento e deveres.
Utilizado para criticar a ideia de que o casamento reduz a liberdade ou a eficácia em outras funções.
Pode ser invocado de forma irónica, crítica ou literal, dependendo do contexto.
Hoje é considerado por muitos como um estereótipo de género e socialmente desatualizado.

Quando o debate surgiu sobre aceitar a missão fora do país, João lembrou o velho ditado: 'Homem casado, nem bom marido nem bom soldado', para justificar a sua hesitação.
Ela disse, provocando: 'Há quem diga que homem casado não serve para soldado — e que isso prova que o casamento muda prioridades.'
Num contexto moderno: 'Trabalhador com família às vezes encontra dificuldades em aceitar transferências longas — nem sempre por escolha, mas por responsabilidades domésticas.'

Generaliza indevidamente: muitos homens casados desempenham bem ambos os papéis.
Ignora as mudanças sociais e a diversidade de arranjos familiares e profissionais contemporâneos.
Baseia-se num estereótipo de género que responsabiliza o casamento por escolhas ou limitações que são individuais ou estruturais.
Hoje, a conciliação entre vida familiar e profissional é vista como uma questão de políticas e organização, não de inevitável incompatibilidade.