Pelo trabalho se conhece o operário

Pelo trabalho se conhece o operário.

A competência ou carácter de alguém fica claro pelo que faz — o trabalho revela a capacidade e a conduta do trabalhador.

Versão neutra

É pelo trabalho que se conhece o trabalhador.

Quando é apropriado usar este provérbio?
É apropriado ao justificar avaliações baseadas em desempenho real, por exemplo em contextos profissionais, formativos ou ao comentar resultados concretos. Deve ser complementado por compreensão das circunstâncias.
Significa que só o trabalho conta para avaliar alguém?
Não. O provérbio enfatiza a importância dos actos e resultados, mas não exclui outros factores como ética, dificuldades externas, formação ou trabalho coletivo.
Há questões de sensibilidade a ter em conta?
Sim. Usar o provérbio sem considerar desigualdades laborais ou barreiras de acesso pode ser injusto. Recomenda‑se linguagem neutra quanto ao género quando for relevante.
Qual a diferença entre este provérbio e 'Obras valem mais que palavras'?
Ambos valorizam a acção sobre a fala. Este foca a avaliação do indivíduo pelo trabalho que produz; o outro contrapõe directamente acções às promessas ou à retórica.

Usa‑se para avaliar pessoas pela prática e pelos resultados, não apenas por palavras ou aparências.
Registo: coloquial a neutro; apropriado em contextos profissionais, pedagógicos e éticos.
Não implica que o trabalho seja a única medida de valor pessoal — deve considerar‑se contexto e condições de trabalho.
Em linguagem contemporânea, convém usar a forma neutra 'trabalhador/trabalhadora' quando o género for relevante.

O novo técnico parecia competente nas entrevistas, mas foi pelo trabalho que se conhece o operário: os primeiros meses de obra mostraram a sua prática e rigor.
Na avaliação da equipa, mais vale observar o desempenho diário do que confiar só em promessas — pelo trabalho se conhece o operário.

Nem sempre o trabalho individual reflecte toda a capacidade: projectos colectivos, limitações de recursos ou instruções externas podem afectar o resultado.
O provérbio pode desvalorizar competências que não se manifestam em resultados imediatos, como criatividade ou pensamento estratégico.
Usá‑lo como critério exclusivo pode prejudicar pessoas em situações de desigualdade, falta de formação ou condições adversas.

inglês
By their works you shall know them / Actions speak louder than words.
espanhol
Por la obra se conoce al obrero.
francês
C'est par le travail qu'on reconnaît l'ouvrier.