Por um monge não se perde a abadia.

Não se deve sacrificar uma instituição, um bem maior ou o interesse colectivo por causa de uma só pessoa ou de um problema isolado.

Versão neutra

Não se perde uma instituição por causa de uma pessoa.

Quando devo usar este provérbio?
Use-o quando se quer justificar a preservação de um projecto, instituição ou bem colectivo perante um problema causado por uma pessoa ou caso pontual, salientando a prioridade do todo sobre a parte.
É um provérbio ofensivo?
Não é intrinsecamente ofensivo, mas pode ser interpretado como insensível se usado para justificar a negligência de problemas pessoais ou violações de direitos.
Qual a diferença entre este provérbio e "não se deve lançar o bebé fora com a água do banho"?
Ambos avisam contra decisões exageradas, mas "por um monge não se perde a abadia" enfatiza a prioridade do bem comum/instituição sobre uma única pessoa; o outro alerta para não perder o essencial por causa do descartável.
Tem origem religiosa?
A imagem vem do universo monástico medieval (abadias, monges), pelo que a origem é culturalmente ligada à sociedade cristã medieval, mas o uso actual é laico e metafórico.

Expressa prioridade pelo bem comum ou pela continuidade de um projecto em detrimento de uma situação individual.
Usa-se em contextos institucionais, políticos, empresariais ou familiares quando se pretende justificar uma decisão que protege o todo.
Tem um tom pragmático; pode soar insensível se aplicado sem consideração às circunstâncias pessoais do indivíduo afetado.
Pode servir tanto para recomendar firmeza na gestão como para criticar excesso de conservadorismo se usado indiscriminadamente.

A direção decidiu encerrar a investigação interna ao funcionário para não pôr em risco toda a empresa — por um monge não se perde a abadia.
Perante o comportamento isolado de um vereador, o partido manteve a estratégia, argumentando que por um monge não se perde a abadia.

Em matéria de direitos individuais e justiça, proteger a instituição à custa de uma pessoa pode ser abusivo e causar injustiça.
Decisões que ignoram problemas individuais podem levar à perda de confiança e, a longo prazo, prejudicar a própria instituição.
Quando o comportamento de um indivíduo revela falhas sistémicas, resolver o problema individual pode ser necessário para salvar o todo.