Quem está de fora, não racha lenha.

Quem não participa ou não está envolvido não partilha o trabalho nem as decisões ou benefícios associados.

Versão neutra

Quem não participa não partilha o trabalho nem os frutos dele.

Quando é apropriado usar este provérbio?
É apropriado quando se quer sublinhar que participação prática ou contributo determina direitos sobre decisões ou recompensas; por exemplo, em trabalhos colectivos ou quando se discute divisão de tarefas.
O provérbio justifica excluir opiniões de quem não participou?
Depende do contexto. Pode justificar limitar direitos de decisão ou benefícios, mas não deve servir para silenciar críticas legítimas ou excluir intervenientes cujo ponto de vista seja relevante por razões éticas, legais ou de segurança.
É um provérbio antigo ou regional?
Trata‑se de um provérbio de tradição oral com origem rural provável; não há registo de um autor ou data específicos.

Usa‑se para justificar que quem não contribuiu para uma tarefa ou projecto não tem voz sobre a sua execução ou não deve esperar os mesmos benefícios.
Frequentemente empregado em contextos de trabalho colectivo, decisões familiares ou grupos informais onde a participação prática determina direitos e responsabilidades.
Pode servir tanto para explicar a divisão justa de esforço e recompensa como para excluír críticos ou espectadores que não participaram.
Convém ter cuidado: o provérbio pode legitimar a exclusão de opiniões externas úteis e ignorar responsabilidades morais ou legais que não dependem de participação prática.

Na reforma da casa, o João só apareceu no fim; nós cortámos e carregámos toda a lenha — quem está de fora não racha lenha, por isso não tem direito a decidir onde a guardar.
A equipa planeou e trabalhou no projecto durante meses; os que só apareceram na apresentação não deviam exigir igual reconhecimento — quem está de fora não racha lenha.

Quem não trabalha, não come (semelhante no sentido de recompensa ligada ao esforço).
Cada um colhe o que planta (ênfase na consequência do próprio esforço).
Quem semeia ventos, colhe tempestades (diferente, moralizante sobre causas e efeitos).

Observadores externos podem oferecer críticas ou soluções úteis mesmo sem terem participado do trabalho prático.
Decisões que afectam todos nem sempre devem ser tomadas apenas por quem participou fisicamente; interesses e justiça podem exigir inclusão mais ampla.
Há situações em que a responsabilidade legal ou ética existe independentemente da participação directa no trabalho.