Quem muito fala, não é o que mais faz.

Critica quem gasta muitas palavras mas realiza poucas ações; valoriza-se o fazer sobre o dizer.

Versão neutra

Quem fala muito, faz pouco.

Quando é apropriado usar este provérbio?
Quando se quer sublinhar que alguém promete muito ou discute muito mas não entrega resultados concretos; é útil em avaliações de desempenho, criticas construtivas ou conselhos práticos.
O provérbio é ofensivo?
Pode ser interpretado como crítica severa dependendo do tom e do contexto. Usado com cuidado, funciona como chamada à ação; em confronto direto pode magoar.
Tem exceções?
Sim: comunicação extensa pode ser necessária para coordenação, ensino e planeamento. Falar muito não implica sempre inação; é preciso avaliar conteúdo e contexto.

Usa-se para apontar discrepância entre discurso e prática, frequentemente em contexto laboral ou pessoal.
Registo: informal a neutro; funciona bem em conversas coloquiais, comentários críticos e conselhos práticos.
Evitar uso ofensivo direto em situações sensíveis — pode ser interpretado como acusação de incompetência ou preguiça.
Serve também como autoaviso para priorizar execução em vez de promessas.

Na reunião, ele prometeu várias melhorias mas ninguém viu resultados — quem muito fala, não é o que mais faz.
Podemos discutir ideias, mas precisamos de prazos concretos; quem fala muito, faz pouco, e assim os projetos atrasam.
Quando se trata de reformas, preferimos confiar em equipas que mostram trabalho feito em vez de quem apenas promete: falar muito não substitui obra.

Em algumas profissões (por exemplo, comunicação, ensino, diplomacia), falar muito é parte essencial do trabalho e não impede produtividade.
Planeamento e comunicação detalhada exigem falar; sem discussão prévia, a execução pode falhar. Nem sempre falar muito significa não fazer.