Antes cabeça de gato que rabo de leão

Antes cabeça de gato que rabo de leão.

É preferível ter posição de liderança em algo pequeno do que ser insignificante numa estrutura maior e mais prestigiante.

Versão neutra

É preferível ser líder numa pequena organização do que ter uma posição insignificante numa grande.

Quando devo usar este provérbio?
Usa-se ao decidir entre uma posição de maior responsabilidade e visibilidade num contexto mais pequeno ou uma posição modesta numa instituição maior; é um argumento a favor da autonomia e do estatuto imediato.
Significa que as instituições grandes são sempre piores?
Não. O provérbio enfatiza uma vantagem relativa (liderança/visibilidade) mas não invalida benefícios das organizações grandes, como recursos, estabilidade e oportunidades de progressão.
Pode ser ofensivo dizer isto a alguém?
Normalmente não é ofensivo, mas dependendo do tom pode diminuir ambições de quem prefere integrar-se em estruturas maiores; use com cuidado e contexto apropriado.

Usa-se para justificar escolhas em que se privilegia autonomia, estatuto ou visibilidade imediata sobre prestígio ou dimensão da instituição.
Aplica-se em contextos profissionais, académicos e sociais em que a posição e o papel são mais relevantes do que o tamanho do grupo.
Não implica que o desempenho pessoal seja limitado; sublinha uma preferência por influência directa em vez de anonimato em alto estatuto.

O João recusou a vaga de técnico numa multinacional para aceitar o cargo de director numa empresa local — antes cabeça de gato que rabo de leão.
Na universidade, preferiu ingressar num curso mais pequeno onde poderia coordenar projectos do que entrar numa grande faculdade onde seria um aluno anónimo.

Mais vale ser grande num pequeno meio do que pequeno num grande
Melhor pouco com liberdade do que muito com opressão (relacionado por tema de autonomia)

Estar numa organização maior pode oferecer melhores recursos, formação, rede de contactos e possibilidades de progresso futuro.
Ser figura central num meio pequeno pode limitar exposição a desafios e experiência diversa que uma grande estrutura proporciona.
A escolha depende dos objectivos pessoais: estabilidade e oportunidades de carreira podem compensar a perda de estatuto imediato.