É uma grande habilidade saber encobrir a habilidade.

Valoriza a capacidade de não ostentar competências; saber ocultar o próprio talento é, por si só, uma competência útil em certos contextos.

Versão neutra

Saber ocultar a própria competência é também uma competência.

Quando é apropriado 'encobrir' a habilidade?
É apropriado quando revelar totalmente as competências pode prejudicar objetivos estratégicos, criar inimigos desnecessários ou quando é preferível que os resultados falem por si.
Isso é sinónimo de falsa modéstia?
Nem sempre. Falsa modéstia pretende enganar ou manipular perceções; a discrição pode ser uma escolha consciente e honesta para gerir relações e expectativas.
Esconder talento pode ser prejudicial?
Sim. Se for permanente, pode impedir reconhecimento, progressão na carreira ou a confiança de outros. É preciso equilibrar discrição com visibilidade quando necessário.

Aplicável em contextos profissionais, diplomáticos e estratégicos, onde revelar todas as capacidades pode ser desvantajoso.
Difere de mentira: trata-se de moderação ou discrição, não de falsidade sobre factos essenciais.
Pode ser usado tanto como conselho prático (agir com prudência) como observação crítica (elogio à dissimulação).
Importante equilibrar discrição com a necessidade de obter reconhecimento ou promoção; esconder sempre pode ser prejudicial.

Numa negociação internacional, manteve a calma e não revelou todo o seu conhecimento técnico — é uma grande habilidade saber encobrir a habilidade quando isso facilita acordos.
Num ambiente de trabalho muito competitivo, ela optou por apresentar resultados em vez de se autopromover; mostrou que saber encobrir a habilidade pode proteger de invejas e conflitos.
Ao começar numa nova equipa, ele deixou que o trabalho falasse por si em vez de se gabar; assim provou que a discrição pode ser uma estratégia eficaz.

Pode conduzir à invisibilidade profissional e a oportunidades perdidas se não houver promoção adequada.
Quando exagerada, a dissimulação pode ser interpretada como falta de transparência ou desonestidade.
Nem sempre é ético ocultar capacidades quando a sua divulgação é necessária para a segurança, responsabilidade profissional ou justiça.