Faze de boa vontade o que fizeres, e nunca te cansarás.

Se realizares o que tens de fazer com boa vontade e dedicação, a tarefa será menos pesada e não parecerá tão cansativa.

Versão neutra

Faz com boa vontade o que tiveres de fazer, e não te sentirás tão cansado.

O que quer dizer exactamente este provérbio?
Significa que encarar as tarefas com boa vontade e empenho torna o esforço mais leve e a atividade menos penosa — é um conselho sobre atitude, não uma lei física.
Quando é apropriado usar este provérbio?
Quando se quer encorajar alguém a aceitar uma tarefa com empenho ou a valorizar a atitude positiva perante o trabalho. Evitar usá-lo para justificar cargas excessivas ou para minimizar sinais de exaustão.
É realista pensar que não nos cansaremos se fizermos algo com boa vontade?
Não inteiramente. A boa vontade pode reduzir a sensação psicológica de peso, mas não elimina necessidades físicas como descanso, sono ou recuperação. O provérbio destaca a importância da atitude, não nega limites humanos.
Tem origem conhecida ou autor atribuível?
Não foi possível identificar uma origem precisa ou autor específico; trata-se de um aforismo de tradição popular, usando forma arcaica ('faze').

Usa-se para encorajar atitude positiva e empenho perante tarefas difíceis ou rotineiras.
Registo tradicional/ararco; 'faze' é forma arcaica de 'faz' comum em provérbios mais antigos.
Adequado em conselhos morais, educação e ambiente de trabalho, mas não invalida a necessidade de descanso.
Não deve ser usado para justificar exploração (esperar que boa vontade substitua remuneração ou condições justas).

Ao organizar a papelada com atenção e de boa vontade, senti que o trabalho correu bem e não me pareceu tão cansativo.
O treinador diz sempre: faz de boa vontade o que fizeres — dá empenho nos treinos e o progresso vem mais facilmente.
Mesmo nas tarefas domésticas, se as fizeres com boa disposição, parecerão menos pesadas do que se as adiares com relutância.

Boa vontade não elimina o cansaço físico: trabalho duro exige descanso e limites.
Não pode servir de desculpa para más condições laborais ou para pedir trabalho não remunerado.
Situações de stress, doenças ou sobrecarga tornam a boa vontade insuficiente para evitar o esgotamento.