Inimigo dividido, meio vencido.

Quando os adversários estão divididos entre si, tornam‑se mais fáceis de derrotar ou neutralizar.

Versão neutra

Quando os opositores estão divididos, tornam‑se mais fáceis de derrotar.

O que significa este provérbio em poucas palavras?
Significa que a falta de unidade entre os adversários os torna mais vulneráveis e mais fáceis de derrotar ou neutralizar.
É um conselho aceitável para usar na política ou nos negócios?
É uma observação estratégica, não um juízo ético. Pode ser usada como tática, mas envolve riscos reputacionais e consequências éticas se implicar manipulação deliberada.
Como se contrapõe este provérbio?
Com ditos como 'a união faz a força' — que sublinham a importância da coesão para resistir a ataques ou influências externas.
Há exemplos históricos desta ideia?
Muitas campanhas militares e políticas exploraram cisões internas no inimigo para obter vantagem. O princípio aparece implicitamente em estratégias que favorecem a fragmentação adversária.

Aplica‑se sobretudo a contextos de estratégia militar, política, negociações e competição empresarial.
Não é um apelo ético: descreve um princípio prático, que pode envolver manipulação de dissensões alheias.
Cuidado ao aplicar na prática — fomentar divisões pode ter consequências sociais e éticas a longo prazo.
Geralmente usado para justificar táticas que exploram a falta de coesão no grupo oposto, mas também pode ser usado para aconselhar a manutenção da unidade entre os aliados.

Na votação do conselho, o CEO notou que, com os críticos fragmentados em várias posições, conseguiria aprovar o plano sem grande oposição — inimigo dividido, meio vencido.
Durante a campanha eleitoral recorreram a temas que ampliaram as discordâncias entre os adversários para os debilitar: estratégia clássica de quem pensa que um inimigo dividido está meio vencido.
Num processo de negociação sindical, os patrões aproveitaram divergências internas entre os representantes para impor termos mais favoráveis; a divisão facilitou o acordo.

Fomentar divisões pode gerar instabilidade e ressentimentos duradouros.
Adversários divididos podem reagrupar‑se ou formar alianças imprevistas.
A curto prazo funciona, mas a longo prazo pode comprometer reputações e relações.