O homem vence pela coragem, e a mulher, pelo carinho.

Atribui o sucesso masculino à coragem e o feminino ao carinho, exprimindo um traço de sabedoria popular que distingue papéis e qualidades por género.

Versão neutra

Há quem vença pela coragem e quem vença pelo carinho.

O que quer dizer este provérbio?
Sugere que homens alcançam o sucesso através da coragem e mulheres através do carinho, refletindo uma visão tradicional sobre diferenças de carácter entre os sexos.
É adequado usar este provérbio hoje em dia?
Depende do contexto. Em reflexões históricas ou literárias pode ser citado, mas em ambientes profissionais ou sensíveis a igualdade de género deve ser evitado ou apresentado com ressalvas.
Existe uma versão sem referência a género?
Sim: «Há quem vença pela coragem e quem vença pelo carinho.» Essa forma preserva a ideia sem atribuir qualidades a homens ou mulheres.
Este provérbio é ofensivo?
Não é necessariamente ofensivo por si, mas pode ser considerado redutor ou sexista por reforçar estereótipos de género; a receção depende do interlocutor e do contexto.

Provérbio de origem popular; usado para caracterizar, de forma sucinta, diferenças percebidas entre atitudes ou estratégias de vida.
Aparece tanto de maneira afirmativa (como conselho ou descrição) como irónica ou crítica, dependendo do contexto.
Hoje é frequentemente considerado estereotípico e deve ser usado com cautela, sobretudo em contextos formais ou sensíveis a questões de igualdade de género.
Em análise literária ou antropológica serve para ilustrar representações tradicionais de papéis masculinos e femininos.

O avô costumava dizer que «o homem vence pela coragem, e a mulher, pelo carinho», explicando assim porque via homens a arriscar e mulheres a mediar conflitos na aldeia.
Numa mesa de debate, alguém citou o provérbio e outra pessoa respondeu que, hoje em dia, «cada indivíduo vence pelas suas competências, não pelo género».

Quem não arrisca não petisca (valoriza a coragem para obter resultados).
Aplauso não enche barriga (diferença entre gestos afectivos e ganhos concretos).
Cada macaco no seu galho (refere-se a papéis ou competências distintas).

Generaliza traços de personalidade com base no sexo, ignorando diferenças individuais e contextuais.
Reduz sucesso e influência a apenas duas qualidades, quando fatores como educação, oportunidade, rede social e competência são determinantes.
Pode reforçar estereótipos de género, sendo inadequado em contextos onde se promove igualdade e diversidade.