Periquito come milho, papagaio leva a fama.
Quem executa o trabalho discretamente não recebe o mérito; quem se destaca ou faz mais barulho fica com a reputação.
Versão neutra
Quem trabalha discretamente fica sem mérito; quem se mostra recebe o crédito.
Faqs
- Quando é apropriado usar este provérbio?
É apropriado quando se quer comentar, de forma crítica ou irónica, uma situação em que o reconhecimento foi dado a quem se destacou, não a quem trabalhou nos bastidores. Evite em contextos formais sem evidência. - O provérbio é ofensivo?
Por si só não é palavrão, mas pode ser interpretado como acusatório se usado directamente contra uma pessoa. Usá-lo com cuidado evita criar conflitos. - O provérbio aplica-se na era das redes sociais?
Sim. As redes sociais reforçam a ideia: visibilidade e imagem muitas vezes atraem reconhecimento, mesmo quando o trabalho real ficou oculto.
Notas de uso
- Usa-se para criticar situações em que a atenção ou o prestígio vai para quem se mostra, não para quem efetivamente trabalhou.
- Tom frequentemente irónico ou resignado; pode ser usado em contexto pessoal, profissional ou político.
- Informal; evitar usar de forma acusatória sem provas, pois pode ferir sensibilidades.
- Pode servir também para alertar para a importância de registar e reconhecer contributos reais.
Exemplos
- No projecto, foi o José que fez a maior parte do trabalho, mas na conferência a colega que falou levou os elogios — periquito come milho, papagaio leva a fama.
- Na festa da empresa, o departamento de logística resolveu tudo nos bastidores; o marketing apareceu na fotografia e recebeu os louros.
Variações Sinónimos
- Quem faz o trabalho não vê o nome; quem aparece fica com os louros.
- O discreto trabalha, o vistoso recolhe os aplausos.
- Quem suja as mãos não fica com a fama; quem se exibe leva o crédito.
Relacionados
- Quem não é visto não é lembrado (noção de visibilidade e reconhecimento).
- O que dá o corpo ao manifesto, às vezes, não recebe crédito (observação social semelhante).
Contrapontos
- Em organizações com boa gestão de recursos humanos, os contributos são documentados e reconhecidos, invertendo o provérbio.
- Hoje, com redes sociais, quem trabalha discretamente também pode expor resultados e obter reconhecimento.
- Existem culturas profissionais onde a hierarquia ou os contratos asseguram atribuição formal de crédito.
Equivalentes
- inglês
The squeaky wheel gets the grease. (aproximado: atenção chama-se recompensa; não é idêntico, mas partilha a ideia de que quem se faz notar obtém benefício) - espanhol
El que no llora no mama. (aproximado: quem não pede/mostra não recebe; semelhante na ênfase na visibilidade)