Ruim é o ofício que não dá de comer a seu dono

Ruim é o ofício que não dá de comer a seu dono.

Crítica a trabalhos ou ocupações que não proporcionam sustento; aconselha escolher actividades que permitam viver.

Versão neutra

É mau o trabalho que não sustenta quem o exerce.

Quando é apropriado usar este provérbio?
É apropriado ao discutir empregos ou projectos que não oferecem rendimento suficiente para viver, quando se aconselha a procurar ocupações sustentáveis.
Significa isto que o dinheiro é o único critério importante?
Não necessariamente; o provérbio sublinha a importância do sustento material, mas não invalida outros factores (realização, vocação, impacto social) que também podem justificar escolhas menos lucrativas.
É ofensivo dizer isto a alguém que trabalha por vocação?
Pode ser percebido como insensível, porque reduz a escolha ao critério económico. Recomenda‑se cuidado e contexto ao empregar o provérbio.

Usa‑se para justificar a mudança de emprego quando um trabalho não paga o suficiente.
Aplica‑se tanto ao sentido literal (remuneração insuficiente) como ao figurado (atividades que consomem tempo sem retorno útil).
Tem tom pragmático e pode soar desdenhoso face a vocações não remuneradas (arte, voluntariado).
Serve para ponderar sustentabilidade económica ao tomar decisões profissionais ou de carreira.

Depois de meses de estágio não remunerado sem perspetiva de contrato, a Marta disse: «ruim é o ofício que não dá de comer a seu dono» e aceitou uma oferta noutro sector.
O pintor continua a trabalhar por gosto, mas a família lembra‑lhe o provérbio quando as contas se acumulam: um ofício que não dá para viver pode exigir soluções complementares.

Mais vale um pássaro na mão do que dois a voar (sobre valor do certo/sustento imediato).
Quem não chora não mama (sobre reclamar por aquilo de que se necessita).

Existem funções com baixo rendimento mas alto valor social, emocional ou formativo (voluntariado, trabalhos artísticos, estágios de experiência) — o provérbio privilegia o critério económico.
Em certos períodos (estudos, transição de carreira) aceitar um trabalho que não paga bem pode ser estratégico a curto prazo.
Algumas pessoas escolhem rendimentos mais baixos em troca de melhor qualidade de vida, flexibilidade ou realização pessoal.