Se dás, esquece; se receberes, recorda

Conselho ético que recomenda dar sem esperar reconhecimento e, ao receber ajuda, conservar a memória e gratidão por quem ajudou.

Versão neutra

Quando deres, não exijas reconhecimento; quando receberes, lembra‑te de quem te ajudou.

Quando devo usar este provérbio?
Usa‑o para aconselhar generosidade desinteressada ou para lembrar alguém a importância da gratidão depois de receber ajuda.
Significa que nunca devo esperar reconhecimento?
Não necessariamente. O provérbio encoraja não condicionar a dádiva à retribuição imediata, mas não proíbe pedir reconhecimento justo em situações profissionais ou em caso de abuso.
Pode este provérbio promover exploração de quem dá?
Sim, se for aplicado literalmente sem fronteiras. É importante equilibrar generosidade com proteção dos próprios limites e comunicar expectativas quando necessário.

Usa-se para aconselhar atitudes generosas sem procurar recompensa visível.
Aplica-se tanto a bens materiais como a favores e apoio emocional.
Tom formal ou informal; adequado em contextos pessoais, familiares e comunitários.
Não deve ser usado para justificar exploração de quem dá — importa também proteger limites pessoais.
Pode servir para reforçar a importância da gratidão e das relações de reciprocidade.

Quando paguei a consulta do meu vizinho, segui o princípio: dei e não esperava retribuição; ele, quando recebeu a ajuda, não a esqueceu e convidou‑me para um almoço de agradecimento.
Na equipa, o chefe lembrou‑se do provérbio: se dás, esquece; se receberes, recorda — por isso incentivou os colaboradores a ajudar sem procurar elogios, mas também a reconhecer quem os apoiou.
Depois de emprestar dinheiro ao amigo, ela decidiu não cobrar lembranças constantes; e quando foi ajudada mais tarde, não deixou de agradecer e lembrar quem a tinha apoiado.

Pode ser interpretado como incentivo à assimetria: se uma pessoa der frequentemente e esquecer, pode ser explorada por outros.
Na prática, é razoável combinar generosidade com limites e comunicação para evitar abuso.
Valorizar apenas a memória de quem recebe pode negligenciar a necessidade de reconhecimento justo em ambientes profissionais.