Todos podem governar, mas nem todos trabalhar

Todos podem governar, mas nem todos trabalhar.

Distingue entre ocupar um cargo de autoridade e ter a competência, disponibilidade ou vontade para realizar o trabalho prático exigido.

Versão neutra

Qualquer pessoa pode ocupar um cargo de liderança, mas nem todos têm a competência ou a disposição para realizar o trabalho prático exigido.

Quando devo usar este provérbio?
Use‑o para distinguir entre autoridade formal e capacidade/ disposição para executar tarefas concretas, por exemplo ao criticar promessas políticas sem planos de implementação.
O provérbio é insultuoso?
Pode ser interpretado como crítica ou sarcástico; evita‑lo em contextos onde pretende manter o tom diplomático.
Há alternativas menos contundentes?
Sim — pode dizer «liderar e executar exigem competências diferentes» ou «há diferença entre planear e concretizar» para um tom mais neutro.
O provérbio desvaloriza a liderança?
Não necessariamente; sublinha apenas que liderar e executar são papéis distintos e que ambos exigem competências específicas.

Usa‑se tipicamente para criticar políticos ou chefias que não cumprem o trabalho prático associado às suas responsabilidades.
Tem um tom crítico e pode soar cínico ou sarcástico; em contexto formal convém explicar em vez de assumir que o interlocutor conhece o sentido.
Aplica‑se também fora da política — em empresas e equipas — quando há desigualdade entre dar ordens e executar tarefas.
Pode implicar uma diferença entre competência técnica e autoridade formal; não aborda necessariamente questões de poder legítimo ou democrática participação.

Na reunião da câmara, um munícipe lamentou que muitos candidatos falassem bem mas não cumprissem: «Todos podem governar, mas nem todos trabalhar».
Quando a direção anunciou mudanças sem planear a execução, alguém comentou: «Isto é fácil de decidir; fazer funcionar é outra questão — todos podem governar, mas nem todos trabalhar».
No debate sobre voluntariado, ouvi o provérbio usado para sublinhar que liderar iniciativas exige também disponibilidade para o esforço diário.

Participação democrática: ocupar cargos deve ser amplamente acessível para evitar oligarquias; formação pode colmatar lacunas de execução.
Delegação eficaz: um bom líder define a visão e delega tarefas a quem tem especialização técnica; não precisa de executar tudo pessoalmente.
Valorização do trabalho técnico: a frase pode desvalorizar funções de coordenação e planeamento, que também são trabalho legítimo.

Inglês
Anyone can govern, but not everyone can do the work (or: It's easy to give orders; it's harder to carry them out).
Espanhol
Todos pueden mandar, pero no todos quieren trabajar.
Francês
Il est facile de commander, mais difficile d'exécuter.
Alemão
Jeder kann herrschen, aber nicht jeder kann die Arbeit erledigen.